人才是兴所、强所之本，优秀人才的加入将为道善的发展奠定更加坚实的基础。近日，道善家族喜添新成员，各位精英同仁的加盟，充分彰显了本所的综合优势和强大吸引力。
黄慧瑶
兼职律师。现任江西科技师范大学经济管理与法学院法学系专职教师，先后毕业于中国政法大学法学理论硕士、法治文化博士。黄慧瑶博士具有深厚的法学理论功底，长期专注于对法学理论、法治文化的研究。
联系电话：13126819880（微信同号）
占志勇
律师助理。东华理工大学法学学士，目前主要处理建设工程纠纷、商品房买卖合同纠纷、合同纠纷、劳动争议等诉讼案件，长期从事工程总包单位、房地产开发公司法务工作，具有深厚的理论基础及丰富的实战经验。
联系电话：18179276018（微信同号）
邓斌
律师助理。2018年电子商务专业毕业，后自学法律知识，并于2023年获得法学本科学历。2022年至2024年期间在法院担任合同制书记员、法官助理，负责审查立案、诉前调解等工作。
联系电话：15070075445（微信同号）
曾淑芳
律师助理。湘潭大学法学专业毕业，曾获法律援助先进个人，目前主要处理婚姻家事、侵权责任、劳动争议、民间借贷纠纷等诉讼案件，拥有扎实的理论基础和一定的实战经验。
联系电话：18179177301（微信同号）
朱夏梅
律师助理。2020年毕业于南昌大学法学院，目前主要处理合同纠纷、劳动争议、民间借贷纠纷、交通事故责任纠纷，曾担任过公司法务，具备一定的实战经验。
联系电话：13576391049（（微信同号）
陈海峰
短视频编导。主要负责新媒体账号的短视频运营和直播运营，曾担任某传媒公司运营部长职务。4年互联网新媒体运营经验,性格开朗，阳光外向，希望以后在工作中与各位同事共勉。
联系电话：13077936112（微信同号）
阅读延伸
为响应党和政府对高校学生的创新人才培养，进一步促进高校和律所的良性互动，道善所搭建高校与律所共建人才培养模式新平台，共同助力打造高校复合型法治人才的新建设。希望通过深化校企合作，最大化实现双方价值，互利共赢，推动长远的行业交流合作。近日，我所积极参加多场校园招聘会及开展律所面试会。
1、2024年4月19日，律所轮值主任吴珠斌、熊步洋律师、综合服务部总监熊进，前往江西财经大学麦庐园校区进行招聘，通过这场交流，毕业生们对律师职业以及律师行业的发展和前景有了更深入的了解。招聘会现场不仅仅是一场双选会，更成为了一场职业生涯规划和就业指导的现场教学课。
2、2024年4月18日，律所高级合伙人刘江、魏雨煊律师、综合服务部经理李园一行三人，前往江西财经大学经济管理学院参加此次招聘会，与毕业生进行深入交流。
3、2024年3月25日律所开展短视频编导面试会，2024年4月15日、4月25日、4月26日分别开展实习律师面试会。由律所创始合伙人郭舒萍主任、巢亚军主任、尧先平主任、综合服务部总监熊进等人进行统一面试。
道善立所之初，对人才培养便高度重视。从见习到实习、从实习到执业、再从专职律师到合伙人，制订了科学完善的梯队人才培育体系，因材施教、有的放矢，在助力青年律师成长过程中发挥了重要作用。
“新芽培养计划”。是针对在校大学生发起的全新培养模式。在连续21个工作日的见习期间通过理论和实操，引导大学生快速建立法律人的思维方式和分析逻辑，迅速提升专业实践能力，从而挖掘、跟进优秀人才，为律所储备后备人才。
“常青藤学院培养”。实习律师及执业不满3年的青年律师均为常青藤学员。通过所外专家导师及所内资深律师双导师制培养模式，从“文化制度之旅、学习做人之道、训练基本技能、锻炼组织活动策划能力”四大模块进行训练、打磨，毕业考试后，择优按一定比例作为轮值主任储备。
“轮值主任制度”。每月安排一位优秀常青藤律师作为轮值主任，全面负责律所工作。让他们能够从“被管理者”到“管理者”身份的转变，全面了解律所人员情况、运转机制、工作模式、整体经营状况和熟悉律所业务，真正成为律所“当家人”。
律所在专注人才培养的同时，秉持共同发展的理念，持续致力于为律师打造良好的发展平台，从制度激励、人文关怀、服务保障等方面积极支持律师们的发展。定期组织马拉松、篮球或羽毛球、户外团建、季度生日会、午餐沙龙等活动，让律师在工作中感受到良好氛围，感受到集体的支持，最终实现道善健康可持续发展。
同时，道善律所也是多个高校法学院的法律教学实践基地，为法学生专业实习、锻炼自我、增长才干提供良好的平台，也为高校培养综合全面的法律人才添砖加瓦。
